항의로 발 뒤꿈치 문제에 흔들리지 않는 장관

항의로 발 뒤꿈치 문제에 흔들리지 않는 장관
일본 기업은 복장 규정이 있는 경우 여성 직원에게 하이힐을 신도록 요구할 수 있다고 노동 장관이 재확인했습니다.

이 정책에 대한 최근의 항의는 바이럴 시위의 기반이 되었지만 미온적인 반응은 불길을 부채질하고 있습니다.

네모토 다쿠미 노동상은 6월 5일 여성 직원이 직장에서 굽이 높은 신발을 신어야 한다는 규정을 민간 기업이 시행할 수 있다고 말했다.

항의로

토토사이트 네모토 의원은 이날 참의원 후생노동위원회 회의에서 발언했다.more news

“특정한 제한이 있기 때문에 (여성들은) 작업 과정에서 착용해야 합니다.”라고 그는 덧붙였습니다.

의무 복장 규정에 대한 항의가 최근 입소문을 타며 18,800명의 서명을 받은 탄원서가 이틀 전에 국방부에 제출되었습니다.

일본 입헌민주당의 오츠지 가나코(Otsuji Kanako) 중의원 의원이 복장 규정에 반대 의사를 밝혔습니다.

그러나 네모토는 “(일부 기업에서는) 여성에게 굽이 높은 신발이나 굽이 낮은 신발을 의무적으로 신는다. 이는 직업상 꼭 필요한 부분이며 상식에 비추어 볼 때 부적절하지 않다”고 반박했다.

노동부 장관은 “회사에서 부상당한 여성에게 불필요하게 그런 신발을 신게 하는 것은 파워 괴롭힘에 해당할 수 있다”고 말하며 성명을 정당화했다.

이 정책에 대한 최근의 항의는 바이럴 시위의 기반이 되었지만 미온적인 반응은 불길을 부채질하고 있습니다.

네모토 다쿠미 노동상은 6월 5일 여성 직원이 직장에서 굽이 높은 신발을 신어야 한다는 규정을 민간 기업이 시행할 수 있다고 말했다.

네모토 의원은 이날 참의원 후생노동위원회 회의에서 발언했다.

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노동부 장관은 “회사에서 부상당한 여성에게 불필요하게 그런 신발을 신게 하는 것은 파워 괴롭힘에 해당할 수 있다”고 말하며 성명을 정당화했다.

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